I valori di Banca Popolare Etica
Questi sono gli orientamenti valoriali che guidano le scelte strategiche, le linee politiche e i comportamenti operativi di tutti coloro che a vario titolo e a diversi livelli cooperano per realizzare la missione di Banca Popolare Etica.
Centralità della persona, quale vincolo fondamentale all’agire di Banca Etica, che riconosce, rispetta e tutela la persona e promuove le relazioni interpersonali, fondate sulla nonviolenza, come valore fondamentale per lo sviluppo di un modello economico a servizio dell’uomo e rispettoso della natura.
Equità, cioè la ricerca di una giusta distribuzione della ricchezza e delle risorse, orientata al superamento delle disuguaglianze sociali lesive della dignità umana, tramite il soddisfacimento del bisogno di disporre dei mezzi per il perseguimento del proprio piano di vita, nel rispetto dei bisogni di ciascuno e basata sull’equo riconoscimento del contributo dato alla creazione del valore sociale, relazionale ed economico.
Responsabilità, quale attenzione costante dell'organizzazione e di tutti coloro che collaborano con essa alle conseguenze non economiche delle azioni economiche, cioè alle ricadute sociali ed ambientali dell'intermediazione finanziaria e dell'attività imprenditoriale, al fine di perseguire la missione operando per il vantaggio di tutti gli stakeholder, nel rispetto dell'ambiente e delle generazioni future.
Trasparenza, come stile che caratterizza le relazioni e la comunicazione tra Banca Etica e i suoi stakeholder, fondato sul riconoscimento del diritto degli stakeholder a conoscere tutte le informazioni rilevanti sulla banca per consentire a ciascuno di valutare scelte e comportamenti della stessa e decidere così in modo libero, autonomo e paritario.
Cooperazione, intesa come consapevolezza che il bene comune può essere raggiunto solo tramite l'impegno congiunto di ciascuno, perché “lavorare uniti”2 consente di raggiungere obiettivi più elevati di quelli conseguibili tramite sforzi individuali separati.
Solidarietà, intesa come il cogliere le istanze di coloro che si trovano in situazioni di effettivo svantaggio e come impegno a trovare soluzioni di comune interesse, affinché tornino a vantaggio di chi versa in condizione di maggiore bisogno.
Partecipazione, intesa come riconoscimento del diritto dei soci, dei collaboratori e dei risparmiatori di prendere parte alle decisioni e come dovere a svolgere un ruolo attivo nel raggiungimento di una missione condivisa e di un uso consapevole del denaro.
Sobrietà, intesa come stile di vita orientato alla creazione dei beni e servizi necessari a soddisfare i bisogni essenziali alla realizzazione dei progetti di vita di ciascuno e al raggiungimento del benessere della collettività, tramite il contenimento dei consumi di merci e risorse, la valorizzazione del saper fare, la ricerca della qualità rispetto alla quantità e l’adozione di modalità di scambio non esclusivamente mercantili, ma basate sul dono e la reciprocità.
Efficacia ed efficienza, intese come uso ottimale delle risorse in modo che il loro impiego dia il massimo beneficio a tutti gli stakeholder nel perseguimento degli obiettivi dichiarati con i mezzi più appropriati.