30 maggio 2022 _ Il Gruppo Banca Etica ha conseguito – tra le prime organizzazioni al mondo – la certificazione del proprio sistema di gestione delle risorse umane secondo il nuovo standard internazionale ISO 30415:2021 “Diversity & Inclusion” focalizzato su parità di genere e riduzione delle ineguaglianze sui luoghi di lavoro.
Con la consulenza della società Noema HR, il Gruppo Banca Etica ha implementato nei propri processi organizzativi tutti i requisiti suggeriti dal nuovo standard internazionale in vigore dal maggio 2021.
«Per il Gruppo Banca Etica l’impegno verso il superamento delle diseguaglianze e delle ingiustizie è fondativo. I nostri crediti e i nostri investimenti si indirizzano esclusivamente a realtà che lavorano per generare impatti sociali e ambientali positivi. Questa mission si può realizzare pienamente solo ponendo grandissima attenzione anche alla valorizzazione delle persone che lavorano nel Gruppo – che oggi si avvicinano a quota 500 – e al superamento delle disparità che si possono creare nell’ambiente di lavoro. La valorizzazione delle diversità e le pari opportunità sono necessarie per ragioni di equità e migliorano l’efficienza. Siamo orgogliosi di aver ottenuto questa prestigiosa certificazione: per noi non è un punto di arrivo, ma una tappa del percorso per continuare a impegnarci sempre più nella costruzione di un ambiente e di percorsi di lavoro sempre più inclusivi per tutte e tutti», dichiara Anna Fasano, presidente di Banca Etica.
I requisiti per poter essere certificati a norma ISO 30415:2021 sono i seguenti:
- Riconoscere la diversità: valorizzare tutte le persone individualmente e come gruppi, apprezzare il modo in cui le diverse dimensioni della diversità si intersecano e riconoscere che le caratteristiche demografiche e altre caratteristiche personali possono essere protette da leggi e regolamenti.
- Governare in modo efficace: promuovere l’impegno del top management nei confronti di diversità e inclusione attraverso l’uso di sistemi, politiche, processi e prassi inclusivi.
- Agire in modo etico e socialmente responsabile, promuovendo un’occupazione produttiva e un lavoro dignitoso per tutti.
- Lavorare in modo inclusivo: consentire e sviluppare un ambiente di lavoro accessibile e rispettoso che favorisca l’inclusione e il senso di appartenenza.
- Comunicare in modo inclusivo: rispondere ai bisogni delle persone che entrano nell’organizzazione, relazionarsi alle comunicazioni in modi diversi.
- Sostenere e diffondere la diversità e inclusione: influenzare e promuovere attivamente l’organizzazione inclusiva anche nelle relazioni con gli stakeholder
L’Organismo di Certificazione CertiW® ha verificato la conformità del Gruppo Banca Etica rispetto a questi requisiti sui seguenti processi:
- Cultura inclusiva
- Pianificazione forza lavoro
- Remunerazione
- Assunzione
- Inserimento
- Formazione e sviluppo
- Valutazione delle prestazioni
- Piani di successione
- Mobilità
- Cessazione del rapporto di lavoro
- Progettazione e produzione
- Relazioni catena fornitori
- Relazioni con Stakeholder
La valutazione ha riguardato l’intero Gruppo, per tutte le attività svolte da ogni sua controllata, e per ogni sede sia in Italia sia in Spagna, contribuendo anche agli obiettivi di sviluppo sostenibile delle Nazioni Unite.