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Fondo Pensione
La previdenza complementare è centrale per il tuo welfare aziendale

La proposta che offre importanti vantaggi per i datori di lavoro che sottoscrivono un accordo collettivo a favore dei propri dipendenti.

Minor imposizione fiscale

Riduzione del costo del lavoro

Riduzione contributo previdenziale

Riduzione dal versamento dei contributi sociali

Quota TFR senza rivalutazione

Possibilità di versamento tramite F24

Per le adesioni collettive Banca Etica esenta dal pagamento delle spese iniziali una tantum di € 30

Scegli un fondo pensione con un elevato profilo di responsabilità sociale e ambientale

Se vuoi offrire ai tuoi dipendenti un fondo pensione tramite accordo collettivo, ti proponiamo PensPlan Profi, il fondo pensione aperto di Euregio Plus SGR SpA che,  grazie alla collaborazione con  Etica Sgr e Banca Etica, si caratterizza per l’investimento in titoli finanziari con un elevato profilo di responsabilità sociale ed ambientale.
Desideri maggiori informazioni?

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Contattaci. I nostri consulenti sono a tua disposizione.

Il Fondo è articolato in 5 comparti

ciascuno comparto è caratterizzato da specifiche strategie di investimento, finalità e profilo di rischio:

  • Ethical Life High Growth

  • Ethical Life Growth

  • Ethical Life Balanced Growth

  • Ethical Life Conservative

  • Ethical Life Short Term


Un fondo pensione etico e innovativo


Costi, Nota Informativa e Regolamento del Fondo

Le informazioni ed i costi connessi all’adesione sono indicati nella documentazione ufficiale del fondo (Regolamento,  Nota Informativa,  Scheda Costi ecc…) disponibile nel sito www.euregioplus.com.

Scarica la scheda


Fondo Pensione Aperto PensPlan Profi

La nostra proposta per la tua previdenza integrativa è PensPlan Profi, il fondo pensione aperto di Euregio Plus SGR SpA 

Passaggio Duomo, 15 – 39100 Bolzano

Via Romano Guardini, 17 – 38121 Trento

+ 39 0471 068780 – fax +39 0471 068766

profi@euregioplus.com – www.covip.it

PEC: euregioplus@pec.it – www.euregioplus.com

Il fondo è soggetto alla vigilanza di Covip ed è Iscritto all’Albo Covip al n. 147 –  www.covip.it

Domande frequenti

Quali sono i vantaggi dell’adesione a PensPlan Profi?

I vantaggi dell’adesione a PensPlan Profi sono numerosi:

  • Maggiore disponibilità economica per la tua vecchiaia grazie alla costituzione di una pensione integrativa, in aggiunta alla pensione pubblica.
  • Possibilità di scegliere tra i diversi comparti a seconda della tua propensione al rischio e all’orizzonte temporale di investimento.
  • Servizio di consulenza life cycle per definire lo scenario ottimale di investimento in base alla tua età.

Inoltre, sono previsti:

  • Agevolazioni fiscali per l’aderente. Possibilità di dedurre i contributi destinati al Fondo fino al tetto di 5.164,57 € annui e di beneficiare di una tassazione agevolata delle prestazioni pensionistiche assoggettate ad una aliquota variabile dal 15% (ridotta dello 0,30 per ogni anno di partecipazione alla previdenza complementare successivo al quindicesimo) al 9%
  • Contributo del datore di lavoro, se previsto dai contratti e dagli accordi collettivi, anche aziendali.
  • Opportunità di beneficiare di una serie di anticipazioni.

Quali sono i vantaggi per il datore di lavoro?

Tramite l’adesione ad un fondo pensione complementare, l’azienda può recuperare fino al 70% dei contributi versati, tramite i seguenti vantaggi fiscali:

  • Minor imposizione fiscale
  • Riduzione del costo del lavoro
  • Riduzione contributo previdenziale
  • Riduzione dal versamento dei contributi sociali
  • Quota TFR senza rivalutazione
  • Possibilità di versamento tramite F24.

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Messaggio promozionale riguardante forme pensionistiche complementari – prima dell’adesione leggere la Parte I ‘Le informazioni chiave per l’aderente’ e ‘l’Appendice Informativa sulla sostenibilità’ della Nota Informativa disponibile su www.euregioplus.com/privati/prodotti/fondo-pensione-aperto-pensplan-profiI rendimenti passati non sono necessariamente indicativi di quelli futuri.