Fondo Pensione
La previdenza complementare è centrale per il tuo welfare aziendale
La proposta che offre importanti vantaggi per i datori di lavoro che sottoscrivono un accordo collettivo a favore dei propri dipendenti.
Minor imposizione fiscale
Riduzione del costo del lavoro
Riduzione contributo previdenziale
Riduzione dal versamento dei contributi sociali
Quota TFR senza rivalutazione
Possibilità di versamento tramite F24
Per le adesioni collettive Banca Etica esenta dal pagamento delle spese iniziali una tantum di € 30
Scegli un fondo pensione con un elevato profilo di responsabilità sociale e ambientale
Il Fondo è articolato in 5 comparti
ciascuno comparto è caratterizzato da specifiche strategie di investimento, finalità e profilo di rischio:
-
Ethical Life High Growth
-
Ethical Life Growth
-
Ethical Life Balanced Growth
-
Ethical Life Conservative
-
Ethical Life Short Term
Un fondo pensione etico e innovativo
-
Selezione socio-ambientale dei titoli in portafoglio: a cura di Etica Sgr, la società di gestione del risparmio di Banca Etica.
-
Fondo di garanzia per la Microfinanza: l’adesione al Fondo comporta il versamento di un contributo di solidarietà annuo pari a 3 euro a garanzia di progetti di microfinanza e di sostegno finanziario tramite iniziative di crowdfunding gestiti da Banca Etica.
Costi
I costi connessi all’adesione sono indicati nella “Scheda Costi” disponibile nel sito www.euregioplus.com
Fondo Pensione Aperto PensPlan Profi
Via della Mostra, 11/13 – 39100 Bolzano
Via Romano Guardini, 17 – 38121 Trento
+ 39 0471 068780 – fax +39 0471 068766
profi@euregioplus.com – www.covip.it
PEC: euregioplus@pec.it – www.euregioplus.com
Il fondo è soggetto alla vigilanza di Covip ed è Iscritto all’Albo Covip al n. 147 – www.covip.it
Domande frequenti
Quali sono i vantaggi dell’adesione a PensPlan Profi?
I vantaggi dell’adesione a PensPlan Profi sono numerosi:
- Maggiore disponibilità economica per la tua vecchiaia grazie alla costituzione di una pensione integrativa, in aggiunta alla pensione pubblica.
- Possibilità di scegliere tra i diversi comparti a seconda della tua propensione al rischio e all’orizzonte temporale di investimento.
- Servizio di consulenza life cycle per definire lo scenario ottimale di investimento in base alla tua età.
Inoltre, sono previsti:
- Agevolazioni fiscali per l’aderente. Possibilità di dedurre i contributi destinati al Fondo fino al tetto di 5.164,57 € annui e di beneficiare di una tassazione agevolata delle prestazioni pensionistiche assoggettate ad una aliquota variabile dal 15% (ridotta dello 0,30 per ogni anno di partecipazione alla previdenza complementare successivo al quindicesimo) al 9%
- Contributo del datore di lavoro, se previsto dai contratti e dagli accordi collettivi, anche aziendali.
- Opportunità di beneficiare di una serie di anticipazioni.
Quali sono i vantaggi per il datore di lavoro?
Tramite l’adesione ad un fondo pensione complementare, l’azienda può recuperare fino al 70% dei contributi versati, tramite i seguenti vantaggi fiscali:
- Minor imposizione fiscale
- Riduzione del costo del lavoro
- Riduzione contributo previdenziale
- Riduzione dal versamento dei contributi sociali
- Quota TFR senza rivalutazione
- Possibilità di versamento tramite F24.
Messaggio promozionale riguardante forme pensionistiche complementari – prima dell’adesione leggere la Parte I ‘Le informazioni chiave per l’aderente’ e ‘l’Appendice Informativa sulla sostenibilità’ della Nota Informativa disponibile su www.euregioplus.com/privati/prodotti/fondo-pensione-aperto-pensplan-profi. I rendimenti passati non sono necessariamente indicativi di quelli futuri.