Bilancio Sociale 2024
Persone, ambiente, comunità, i numeri del nostro impegno
Facciamo banca in un modo unico: nel rispetto delle persone, dell’ambiente e delle comunità
Fin dal primo anno di attività ci impegniamo a rendicontare i nostri risultati in modo integrato, cioè sotto il profilo economico, sociale e ambientale.
Soci e socie
Migliaia di persone, organizzazioni e imprese condividono i valori e lo Statuto di Banca Etica e ne sottoscrivono quote di capitale sociale.
Sono i proprietari della nostra Banca cooperativa, dove vige il principio del voto capitario: ogni persona od organizzazione socia ha diritto a un solo voto qualunque sia il numero delle azioni sottoscritte (“una testa, un voto”).
Capitale Sociale
Il valore del Capitale Sociale
determina la nostra solidità,
l’indipendenza e la possibilità di
dare credito a famiglie, imprese e organizzazioni. Nel 2024 il capitale sociale ammonta a 95.444.738 € con un incremento del 3,48% rispetto al 2023.
Distribuzione socie e soci
Complessivamente i soci sono 48.720, distribuiti tra Italia e Spagna.
Socie e soci attivi
Le valutatrici e i valutatori sono persone
socie volontarie, opportunamente
formate, che si dedicano alla Valutazione
Socio-Ambientale (VSA) delle organizzazioni che richiedono l’accesso
al credito verificandone la coerenza con i valori del Gruppo. La Valutazione SocioAmbientale si aggiunge alla valutazione
del merito creditizio per determinare la concessione di un finanziamento.
Clienti
I clienti Banca Etica sono persone, imprese, organizzazioni che l’hanno scelta perché possono sapere con la massima trasparenza che il loro risparmio viene impiegato nel rispetto di valori condivisi.
Distribuzione territoriale dei clienti
Lavoratrici e lavoratori
Professionalità, passione e attenzione alla relazione sono alcune delle caratteristiche che le persone socie e clienti riconoscono a chi lavora in Banca Etica.
Distribuzione delle persone lavoratrici
Sono 459 le persone che lavorano nelle 50 sedi di Banca Etica distribuite in tutta Italia.
Mentre in Spagna lavorano 45 persone nelle 5 sedi di Fiare Banca Etica.
5,31% rapporto tra retribuzione massima e minima
Banca Etica fissa un limite ai compensi dei propri manager, stabilendo che lo stipendio del Direttore Generale
non possa essere superiore a 6 volte quello dell’impiegato con il livello di inquadramento più basso. Il valore della
forbice retributiva è uno degli indicatori che sostanzia il principio di sobrietà da sempre perseguito dalla Banca.
Conciliazione tra lavoro e vita privata
Da sempre Banca Etica si impegna a garantire il benessere delle proprie persone, dentro e fuori il contesto professionale, attraverso politiche mirate per assicurare il bilanciamento tra lavoro e vita personale e un approccio sereno al tempo trascorso in ufficio.
- 225 ore di counseling e mindfulness a disposizione delle persone lavoratrici.
- 100% domande di part time accettate.
- 7,6% lavoratrici e lavoratori part-time.
- 6,4% dei dipendenti ha usufruito dei congedi per maternità o parentali.
- 15 giorni al mese in cui è possibile lavorare da casa grazie all’accordo per il Lavoro Agile.
Formazione
49 ore di formazione per persona
oltre alle 37 ore stabilite dal CCNL ABI
Ambiente
Le emissioni di anidride carbonica emesse nel 2024 sono state 135,91 tCO2, e si riferiscono ai consumi di energia
elettrica, termica, carta e trasporti. Le emissioni complessiva sono diminuite del 2% rispetto al 2023
Questo dato rappresenta le emissioni climalteranti evitate grazie principalmente all’edificio della sede centrale che adotta i più rigorosi criteri dell’architettura bioecologica, alla totale copertura di energia elettrica prodotta da fonti rinnovabili per tutte le filiali e gli uffici e all’utilizzo in via prioritaria del treno per le trasferte.
439,51 t CO2 evitata
La nostra strategia di efficientamento energetico ha permesso di evitare 439,51 t CO2 di emissioni segnando un +11% di risparmio rispetto al 2023. Questo è possibile grazie al 100% della fornitura di elettricità da fonti rinnovabili e al 74,3% del riscaldamento degli edifici coperto da pellet.
Collettività
Il 2024 è stato un anno molto ricco di occasioni di coinvolgimento delle persone socie grazie alle iniziative per i 25 anni della Banca, le attività di promozione culturale e di animazione territoriale dei Gruppi di Inziativa Territoriale (GIT), i presidi delle relazioni politico culturali e associative locali di Banca Etica.
Iniziative Socio Culturali
Nel 2024 sono state organizzate 512 iniziative socio culturali così suddivise:
- 345 in Italia
- 167 in Spagna
Per realizzare queste iniziative abbiamo organizzato diversi incontri con le persone e le organizzazioni socie, nello specifico 359 in Italia e 325 in Spagna. Suddivisi nella tipologia del grafico che segue.
36 progetti di Reward Crowdfunding
Promuoviamo nuovi percorsi progettuali finanziabili attraverso il crowdfunding sulla piattaforma Produzioni dal Basso per l’Italia e su Goteo per la Spagna, con il supporto del Fondo per la Microfinanza e il Crowdfunding di Etica Sgr. Nel 2024 sono stati raccolti 481.071 € attraverso 2.882 donazioni a favore di 36 progetti.