Fondo Pensione
La previdenza complementare è centrale per il tuo welfare aziendale

Principali caratteristiche
Minor imposizione fiscale
Riduzione del costo del lavoro
Riduzione contributo previdenziale
Riduzione dal versamento dei contributi sociali
Quota Trattamento Fine Rapporto senza rivalutazione
Possibilità di versamento tramite F24
Per le adesioni collettive Banca Etica esenta dal pagamento delle spese iniziali una tantum di € 30
Scegli un fondo pensione con un elevato profilo di responsabilità sociale e ambientale
Se vuoi offrire ai tuoi dipendenti un fondo pensione tramite accordo collettivo, ti proponiamo PensPlan Profi, il fondo pensione aperto di Euregio Plus SGR SpA che, grazie alla collaborazione con Etica Sgr e Banca Etica, si caratterizza per l’investimento in titoli finanziari con un elevato profilo di responsabilità sociale ed ambientale.Banca Etica opera quale soggetto incaricato della raccolta delle adesioni al fondo pensione per conto di Euregio Plus SGR S.p.A., sulla base di una specifica convenzione di collocamento.
Il Fondo è articolato in 5 comparti
Ciascuno comparto è caratterizzato da specifiche strategie di investimento, finalità e profilo di rischio/rendimento come descritto nella Scheda “Le opzioni di investimento”.
I comparti con una maggiore componente azionaria presentano generalmente una maggiore variabilità dei rendimenti anche nel breve periodo:
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Ethical Life High Growth
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Ethical Life Growth
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Ethical Life Balanced Growth
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Ethical Life Conservative
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Ethical Life Short Term
Un fondo pensione etico e innovativo
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Selezione socio-ambientale dei titoli in portafoglio: a cura di Etica Sgr, la società di gestione del risparmio di Banca Etica.
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L’adesione al Fondo comporta il versamento di un contributo di solidarietà annuo pari a 3 euro a garanzia di progetti di microfinanza e di sostegno finanziario tramite iniziative di crowdfunding gestiti da Banca Etica.
Modalità di adesione
L’adesione al Fondo Pensione è effettuata dai singoli dipendenti. Le modalità di adesione e la documentazione informativa sono disponibili nella sezione dedicata al Fondo Pensione per Privati e famiglie.
Costi, Nota Informativa e Regolamento del Fondo
Le informazioni, i costi, le caratteristiche dei comparti e i rischi connessi all’investimento sono indicati nella documentazione ufficiale del Fondo Pensione Aperto PensPlan Profi disponibile sul sito www.fondopensioneprofi.com alla sezione Documenti:

Fondo Pensione Aperto PensPlan Profi
La nostra proposta per la tua previdenza integrativa è PensPlan Profi, il fondo pensione aperto di Euregio Plus SGR SpA
Passaggio Duomo, 15 – 39100 Bolzano
Via Romano Guardini, 17 – 38121 Trento
+ 39 0471 068700 – fax +39 0471 068766
profi@euregioplus.com –
www.covip.it
PEC: fondoprofi@pec.it –
www.fondopensioneprofi.com
Il fondo è soggetto alla vigilanza di Covip ed è Iscritto all’Albo Covip al n. 147 – www.covip.it
Domande frequenti
Quali sono i vantaggi dell’adesione a PensPlan Profi?
I vantaggi dell’adesione a PensPlan Profi sono numerosi:
- Maggiore disponibilità economica per la tua vecchiaia grazie alla costituzione di una pensione integrativa, in aggiunta alla pensione pubblica.
- Possibilità di scegliere tra i diversi comparti a seconda della tua propensione al rischio e all’orizzonte temporale di investimento.
- Servizio di consulenza life cycle per definire lo scenario ottimale di investimento in base alla tua età.
Inoltre, sono previsti:
- Agevolazioni fiscali per l’aderente. Possibilità di dedurre i contributi destinati al Fondo fino al tetto di 5.300,00 € annui e di beneficiare di una tassazione agevolata delle prestazioni pensionistiche assoggettate ad una aliquota variabile dal 15% (ridotta dello 0,30 per ogni anno di partecipazione alla previdenza complementare successivo al quindicesimo) al 9%
- Esclusione dei contributi versati al Fondo dalla DSU (Dichiarazione Sostitutiva Unica) per il calcolo dell’ISEE
- Contributo del datore di lavoro, se previsto dai contratti e dagli accordi collettivi, anche aziendali.
- Opportunità di beneficiare di una serie di anticipazioni.
Quali sono i vantaggi per il datore di lavoro?
Tramite l’adesione ad un fondo pensione complementare, l’azienda può recuperare fino al 70% dei contributi versati, tramite i seguenti vantaggi fiscali:
- Minor imposizione fiscale
- Riduzione del costo del lavoro
- Riduzione contributo previdenziale
- Riduzione dal versamento dei contributi sociali
- Quota TFR senza rivalutazione
- Possibilità di versamento tramite F24.

Messaggio promozionale riguardante forme pensionistiche complementari. Prima dell’adesione leggi attentamente la Parte I “Le informazioni chiave per l’Aderente”, la Parte II “Le informazioni integrative”, il Regolamento, la Scheda dei costi e l’Appendice informativa sulla sostenibilità della Nota Informativa disponibili sul sito www.fondopensioneprofi.com.
L’investimento delle somme versate è soggetto ai rischi finanziari connessi all’andamento dei mercati. Il valore della posizione individuale e i rendimenti possono variare nel tempo e non sono garantiti. Per maggiori informazioni sui rendimenti e sui rischi dell’investimento consultare la Parte II “Le informazioni integrative/I rendimenti e i rischi dell’investimento”.
I rendimenti passati non sono necessariamente indicativi di quelli futuri.
